近年来，我校党政班子按照区教育局的部署，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以“三严三实”活动为契机，按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则，把党风廉政建设纳入全校的目标管理，与学校特色创建工作一起安排部署、一起监督检查，围绕落实党风廉政建设责任制、落实中央八项规定、落实党支部主体责任，扎实开展党风廉政建设工作，为学校创建特色高中提供了坚强有力的思想和组织保证。。

一、加强领导，强化主体责任意识。我校由党支部书记和校长为总负责，副校长和各部门负责人为主要成员的党风廉政建设工作小组，全面负责部署、协调、指导学校各项反腐倡廉工作，确保了党风廉政建设的责任落实到人，职责清晰，措施到位。支部书记和校长作为学校党风廉政建设责任制落实第一责任人，按照党风廉政建设的“三书”要求，认真履职。学校党政班子按照“一岗双责”要求，与各部门签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，要求干部不仅要对本部门的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责，将专项工作的目标分解到各科室和各岗位，落实到每一个人，形成一级抓一级，齐抓共管的局面。

二、开展教育，推进党风廉政落实。实行党风廉政建设责任制，一个重要方面就是“立足教育，着眼防范，标本兼治，重在治本”，对此，学校党支部以中心组学习的方式，了解有关的制度和工作要求，明确“一岗双责”的工作内容和目标；通过民主生活会，结合班子成员的具体分工，找不足，找差距，互相提出批评意见，收到了良好的效果；通过行政会议，强调干部廉洁奉公的重要性和必要性，明确防腐反腐的工作要求；利用教职工大会，组织教职员工认真学习“六条禁令”，结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育和典型教育，不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表，增强拒腐防变的能力。。通过多层次的教育活动，教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事；要求全体党员遵纪守法，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建设的要求，适应学校发展的要求。同时，学校德育部门积极推进廉政文化进学校，进课堂，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育结合起来，培养他们的正确价值观和崇高的道德情操。

三、健全机制，促使廉政建设常态化。学校党政把党风廉政建设工作摆在全校工作的突出位置，纳入全校总体工作思路当中，把党风廉政建设作为纯洁干部队伍的头等大事和重要的政治任务狠抓落实。在组织分析本单位党风廉政建设的工作状况和主要任务的基础上，确定了年度的党风廉政建设重点，健全各项工作机制，要求相关岗位的干部和教师做出廉洁从政、廉洁从教的承诺，接受党组织和师生、家长的监督。

1、坚持抓源头，防患于未然。每逢重要节日、工作中的关键时期都要先打预防针，明确责任义务、纪律，使腐败无处生根。在新高一特长生招生中，我们都提前召开工作会议，学习招生政策，强化三级管理，杜绝特长生招生中可能出现的腐败现象。

2、在收费过程中，我们严格执行了上级规定的收费政策，对所有的收费政策进行了公示。对各项费用的使用，严格按照有关规定执行，实行“多退少不补”，同时在期末，通过家长会，发放费用清单，接受家长的监督，促进了规范收费工作。

3、严格执行民主集中制，做到重大事项集体研究决定。一年中，我们每周召开校务会，共同研究决定学校各方面的重大事项，班子成员根据会议决定和分工，切实履行了自己的职责。

4、充分发挥教代会的作用，扎扎实实推进校务公开工作。学校在原有基础上，进一步建立健全了校务党务公开制度，规范了公开程序，增强了学校各项工作的透明度，加大了学校教职工参与学校民主管理的力度，强化了学校重大问题决策的科学化、民主化。每年校行政领导在全体教工大会上做工作报告，通报财务收入支出使用情况，每学期学校中层干部在教职工大会上述职述廉，接受监督和评议。

5、在重大经济活动中，我们坚持公开、公平、公正的原则，在学校改造、创新实验室设备添置、学生校服制作、大宗物品采购等大笔经费支出中，坚持公开招标和货比三家的原则，避免经济损失和经济漏洞。在所有工程项目中未出现一例违纪违规违法的事件。

6、我们结合治理乱收费专项治理工作，统一思想，提高认识，杜绝一切乱收费现象的发生，同时我们进一步严肃财经纪律，严格执行“收支两条线管理”规定，严格收支程序和手续，无任何帐外帐。

7、坚决杜绝教职员工利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，如以各种名义收受家长财物，滥订教辅资料，收受回扣等行为。促使全体教职员工克己奉公、清正廉洁。

8、健全完善干部及教师选拔任用工作机制。完善民主推荐、任前考察、专家答辩、竞争上岗的办法，完善“公开、公平、公正相统一，组织意图、群众意见、个人意愿相结合，干部品行、才能、资历与任职岗位相匹配”的干部及教师选拔任用工作机制，不断提高选人用人公信度。

四、集体研究，落实“三重一大”制度。学校将“三重一大”与班子建设﹑党风廉政建设﹑教代会制度建设和完善、学校的改革和发展紧密结合起来。学校每年的党风廉政建设的组织领导和责任分工中，都明确校长和党支部书记对“三重一大”工作的落实负总责。我校涉及“三重一大”的主要事项有：学校的发展规划，学校年度工作计划，各项改革方案，干部聘用，考核、晋级、职称评定等，学校经费收支情况，特困生资助、学生评优等涉及学生切身利益的事项。对此，我校党政班子严格按照“三重一大”制度的工作要求，坚持集体领导、集体决策，完善工作机制，严格工作程序，促进工作发展。

1、重大事项决策情况：学校党政每周召开一次校务会议，对涉及学校发展、绩效工资方案、教师评聘等议题，进行专题研究，并通过教代会等方式征求教职工意见，对结果及时公示。2015年度共涉及九个项目的研究与讨论，有力地保证了学校各项事业的健康有序发展。

2、重要人事任免情况：近年来，学校加强了后备干部的培养与提拔。在此过程中，学校严格按照有关干部提拔任用规定，遵照有关程序执行，特别在在制定选拔方案、确定考察对象、拟定任职人选、试用任职等四个重点环节上，均通过校务会议集体讨论研究，做到不因人设事，无带病上岗。在近三年中，我校共提拔青年干部4人，向上级部门推荐干部3人，轮岗和调整岗位5人。

3、重大项目安排情况：对学校所开展的各项改造工程，如本学期创新实验室及相关项目建设，学校音乐厅装修工程，校园美化工程，设备采购及维修等6个项目，其实施方案均需通过学校校务会议研究讨论，形成一致意见后，通过招投标或比价，并上报有关部门备案后，才能实施。

4、大额资金使用情况：进一步规范学校财务行为，加强大额度资金的管理，学校规定凡一次开支在一万元以上资金使用，均要由校务会议集体讨论通过后，由分管领导具体审核资金的使用情况。

五、及时整改，贯彻中央八项规定。校长书记的办公用房面积全部在规定范围之内。无公车私用情况，公务接待严格按照规定的要求，本年度至今，有关公务招待费和车辆费用均有较大比例下降。学校经费使用一般都使用公务卡，杜绝现金报销方面的漏洞。无违规发放津贴和购买卡券的现象。如有外出，及时向上级部门请假备案。按照事实情况进行个人重大事项申报，无瞒报、漏报、少报现象。

六、存在问题和努力方向。尽管在党风廉政建设方面，我校能严格按照区教育局对于党风廉政建设的要求去做，但尚有差距，主要表现在以下几个方面：一是个别干部对落实“八项规定”精神还存在模糊认识，自觉性不够，责任意识，主观意识不够强。二是反腐倡廉教育的形式比较单一，教育的力度还应进一步加大。三是廉政风险防范管理工作有待提高。在今后工作中，我们将继续狠抓党风廉政建设主体责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实之风，多种形式开展党风廉政教育活动，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线。党员干部要进一步加强上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，营造清正、清廉、清明的党风廉政建设工作的氛围。

上海音乐学院附属安师实验中学

2015年10月28日