学校将师资队伍建设作为学校中心工作之一，采取了扎实有效的措施加强对特级教师、区学科带头人、高级指导老师等名师及区教育能手、教育新秀等骨干教师的培养，使他们起到引领作用，为他们的业务发展不断拓展空间。与此同时，学校紧抓“青蓝工程”，做好青年教师和班主任的带教、培养工作。对完成高一层次学历教育，不断提升自我的老师，学校则制定相关奖励规定。通过培训、学习、制度等措施，促使全体教职工业务扎实，思想过硬，爱岗敬业。学校制定章程，形成依法治校的制度体系，通过邀请名律师开设讲座，开展“法律进学校”等法治宣传教育活动，收到良好效果。